На предыдущей работе меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию и не дали отработать положенные 2 недели, чтобы я нашла работу. То есть заявление у меня написано 12 июля, а уволили меня 13 июля. Правомерно ли это и что делать в таких случаях?

МАРИНА.

Дмитрий Старцев,
адвокат Котласской городской коллегии адвокатов № 1 Архангельской области

Вы неправильно поняли положение Трудового кодекса о двухнедельной отработке. В ТК РФ говорится о том, что работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели. При этом в законе не говорится о том, что вы должны отработать 2 недели. Обязанность работодателя – расторгнуть договор с вами не позже двух недель, начиная со следующего дня после подачи заявления. Но у работодателя есть право (не обязанность) расстаться с вами раньше, если он не возражает. Например, если вы написали заявление 12 июля и попросили уволить с 13 июля, а работодатель не против – вы считаетесь уволенной 13 июля.
Насчет того, что вас вынудили написать заявление. Если вы собираетесь оспаривать это увольнение (в месячный срок) в суде, считая его незаконным, то вам надо представить доказательства, что вас именно вынудили. Здесь могут пригодиться свидетельские показания.