Автор:
А. РЫКОВ
председатель профкома
службы благоустройства
В. ДОКШИН
инженер по охране труда
2 мая 2007 года распоряжением председателя комитета по управлению имуществом администрации МО «Котлас» от 28 апреля 2007 года освобожден от должности директора муниципального учреждения «Служба благоустройства МО «Котлас» Виктор Дмитриевич Автушко, с которым был заключен трудовой договор на три года, с 13 января 2006-го по 13 января 2009 года.
Как видим, договор расторгнут досрочно по инициативе работодателя (комитета). Почему? Такой вопрос задают работникам учреждения многие жители города, и по этому поводу ходят разные слухи, кривотолки. В связи с этим считаем необходимым разъяснить людям подоплеку досрочного увольнения нашего директора.
Считаем, что директора не просто уволили, а «убрали», причем не за плохую работу, а именно как неугодного главе администрации города и его заместителям. Это подтверждается предшествующими увольнению событиями.
В качестве руководителя МУ «Служба благоустройства МО «Котлас» В. Д. Автушко работал со 2 декабря 2002 года. Несмотря на объективные трудности (недостаточное финансирование, нехватка квалифицированных кадров, 70 процентов спецмашин и дорожной техники подлежит списанию), за прошедший период им как руководителем учреждения было сделано немало. Значительно возросли объемы производственной деятельности, улучшилось качество производства работ по содержанию городских дорог, объектов благоустройства и ливневой канализации, заметно улучшились условия труда работников учреждения, возросла производственная и трудовая дисциплина работников. В учреждении заключен и действует коллективный договор между работодателем и работниками (на 2006–2008 годы), благодаря которому значительно повысилась социальная защищенность работников учреждения, обеспечивается стабильность работы учреждения, повысилась взаимная ответственность сторон.
Именно за хорошую работу и добросовестное выполнение должностных обязанностей, определенных его трудовым договором, В. Д. Автушко дважды поощрялся почетными грамотами главы администрации МО «Котлас»,
а в 2005-м ему была вручена грамота департамента ЖКХ администрации Архангельской области.
Так чем же не угодил руководителям администрации МО «Котлас» наш директор В. Д. Автушко?
Как известно, согласно статье 352 Трудового кодекса «каждый имеет право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом». Такими способами защиты являются в том числе и «самозащита работниками трудовых прав» и «судебная защита». Работодатель и его представители не имеют права препятствовать работнику в осуществлении защиты трудовых прав. Так вот, В. Д. Автушко не согласился с требованиями руководства администрации МО «Котлас» воспрепятствовать работникам учреждения обратиться за защитой своих трудовых прав в суд. То есть, по сути дела, руководители администрации провоцировали директора пойти на нарушение трудового законодательства и коллективного договора.
Это косвенно подтвердил на собрании трудового коллектива 4 мая мэр города С. Н. Мелентьев, сказав: «Причиной расторжения контракта стали сорок судебных решений о взыскании зарплаты. В суд пошли только в службе благоустройства. И причина тому – позиция руководителя».
Однако мэр сказал неправду. До увольнения В. Д. Автушко в суд подали иски о выплате недополученных сумм по заработной плате за 2006 год всего четыре работника МУ «Служба благоустройства» (а не сорок), и только по ним были судебные решения.
А вот на сегодняшний день после увольнения директора имеются уже 28 судебных решений в пользу работников. Думаем, таких судебных решений к концу месяца будет гораздо больше.
Так что причиной подачи исковых заявлений на самом деле является позиция главы администрации МО «Котлас» и его заместителей С. Ю. Слотина и И. Н. Романченко, не пожелавших вести мирные переговоры с представителями трудового коллектива – в соответствии с Трудовым кодексом.
Еще раньше, 26 декабря 2006 года, на 19-й сессии, Собрание депутатов МО «Котлас» не утвердило представленную администрацией новую «Методику организации оплаты труда муниципальных учреждений ЖКХ и муниципальных предприятий» с измененными тарифными коэффициентами и рекомендовало согласовать вопросы оплаты труда с профсоюзами. Однако и рекомендации депутатов руководители администрации проигнорировали и, обозвав указанную методику «временной», сами ее утвердили и ввели в действие.
Из всего сказанного вытекает логический вывод: увольнять с работы, наверное, надо было не В. Д. Автушко, а руководителей администрации МО «Котлас», причастных к сложившейся ситуации.
председатель профкома
службы благоустройства
В. ДОКШИН
инженер по охране труда
2 мая 2007 года распоряжением председателя комитета по управлению имуществом администрации МО «Котлас» от 28 апреля 2007 года освобожден от должности директора муниципального учреждения «Служба благоустройства МО «Котлас» Виктор Дмитриевич Автушко, с которым был заключен трудовой договор на три года, с 13 января 2006-го по 13 января 2009 года.
Как видим, договор расторгнут досрочно по инициативе работодателя (комитета). Почему? Такой вопрос задают работникам учреждения многие жители города, и по этому поводу ходят разные слухи, кривотолки. В связи с этим считаем необходимым разъяснить людям подоплеку досрочного увольнения нашего директора.
Считаем, что директора не просто уволили, а «убрали», причем не за плохую работу, а именно как неугодного главе администрации города и его заместителям. Это подтверждается предшествующими увольнению событиями.
В качестве руководителя МУ «Служба благоустройства МО «Котлас» В. Д. Автушко работал со 2 декабря 2002 года. Несмотря на объективные трудности (недостаточное финансирование, нехватка квалифицированных кадров, 70 процентов спецмашин и дорожной техники подлежит списанию), за прошедший период им как руководителем учреждения было сделано немало. Значительно возросли объемы производственной деятельности, улучшилось качество производства работ по содержанию городских дорог, объектов благоустройства и ливневой канализации, заметно улучшились условия труда работников учреждения, возросла производственная и трудовая дисциплина работников. В учреждении заключен и действует коллективный договор между работодателем и работниками (на 2006–2008 годы), благодаря которому значительно повысилась социальная защищенность работников учреждения, обеспечивается стабильность работы учреждения, повысилась взаимная ответственность сторон.
Именно за хорошую работу и добросовестное выполнение должностных обязанностей, определенных его трудовым договором, В. Д. Автушко дважды поощрялся почетными грамотами главы администрации МО «Котлас»,
а в 2005-м ему была вручена грамота департамента ЖКХ администрации Архангельской области.
Так чем же не угодил руководителям администрации МО «Котлас» наш директор В. Д. Автушко?
Как известно, согласно статье 352 Трудового кодекса «каждый имеет право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом». Такими способами защиты являются в том числе и «самозащита работниками трудовых прав» и «судебная защита». Работодатель и его представители не имеют права препятствовать работнику в осуществлении защиты трудовых прав. Так вот, В. Д. Автушко не согласился с требованиями руководства администрации МО «Котлас» воспрепятствовать работникам учреждения обратиться за защитой своих трудовых прав в суд. То есть, по сути дела, руководители администрации провоцировали директора пойти на нарушение трудового законодательства и коллективного договора.
Это косвенно подтвердил на собрании трудового коллектива 4 мая мэр города С. Н. Мелентьев, сказав: «Причиной расторжения контракта стали сорок судебных решений о взыскании зарплаты. В суд пошли только в службе благоустройства. И причина тому – позиция руководителя».
Однако мэр сказал неправду. До увольнения В. Д. Автушко в суд подали иски о выплате недополученных сумм по заработной плате за 2006 год всего четыре работника МУ «Служба благоустройства» (а не сорок), и только по ним были судебные решения.
А вот на сегодняшний день после увольнения директора имеются уже 28 судебных решений в пользу работников. Думаем, таких судебных решений к концу месяца будет гораздо больше.
Так что причиной подачи исковых заявлений на самом деле является позиция главы администрации МО «Котлас» и его заместителей С. Ю. Слотина и И. Н. Романченко, не пожелавших вести мирные переговоры с представителями трудового коллектива – в соответствии с Трудовым кодексом.
Еще раньше, 26 декабря 2006 года, на 19-й сессии, Собрание депутатов МО «Котлас» не утвердило представленную администрацией новую «Методику организации оплаты труда муниципальных учреждений ЖКХ и муниципальных предприятий» с измененными тарифными коэффициентами и рекомендовало согласовать вопросы оплаты труда с профсоюзами. Однако и рекомендации депутатов руководители администрации проигнорировали и, обозвав указанную методику «временной», сами ее утвердили и ввели в действие.
Из всего сказанного вытекает логический вывод: увольнять с работы, наверное, надо было не В. Д. Автушко, а руководителей администрации МО «Котлас», причастных к сложившейся ситуации.
