Автор:
Своим сотрудникам мы перечисляем заработную плату на банковскую карту. Уверена, что в современных условиях это делают на многих предприятиях. Внезапно умер сотрудник. Карта умершего блокируется. Кто это делает и зачем? Почему родственники умершего не могут получить остатки причитающейся ему заработной платы по карте? Законно ли это? Как поступить работникам бухгалтерии на предприятиях в этой ситуации?
Денис КОЛМОГОРЦЕВ
управляющий Котласским филиалом ОАО АКБ «Пробизнесбанк»
Банки блокируют счет умершего клиента сразу после смерти. Делается это во избежание несанкционированного распоряжения данными денежными средствами.
Родственникам необходимо обратиться к нотариусу, который открывает наследственное дело. Он направляет запрос в банк о наличии счетов и сумм остатков на этих счетах. Потом на основании официального ответа банка нотариус формирует свидетельство о праве на наследство и, помимо прочего имущества, указывает информацию о денежных средствах, находящихся в том или ином банке в той или иной сумме.
По истечении шести месяцев родственники с данным свидетельством, полученным от нотариуса, обращаются в банк, где получают все денежные средства, находящиеся на счетах умершего человека.
Дмитрий СТАРЦЕВ
адвокат Котласской городской коллегии адвокатов № 1 Архангельской области
Зарплатная карта (возьмем для примера Сбербанк) одновременно является инструментом управления счетом гражданина, на который перечисляются денежные средства, а также удостоверяет права в отношении этих средств (как сберкнижка в отношении средств по вкладу). Таким образом, к отношениям по использованию банковской карты применяются правила ГК РФ о банковском вкладе и банковском счете. На сайте Сбербанка нет полного описания правил обращения с картой и текста типового договора об ее использовании. Условия размещения вкладов СБ РФ не содержат упоминания о возможности банка в одностороннем порядке блокировать карту. Требуется изучить конкретный договор, в связи с заключением которого выдавалась карта. Обычно карту блокируют в случаях ее неправомерного использования третьими лицами, утери, смерти держателя счета и т. п.
Если заработная плата умершего перечислена на карточку, получить деньги с банковского счета умершего граждане могут только после вступления в наследство и на основании свидетельства о праве на наследство, то есть по истечении шести месяцев после смерти родственника.
Если заработная плата умершего не перечислена на карточку, то родственники умершего могут обратиться к работодателю с просьбой о ее выдаче.
В соответствии со статьей 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.
Требование к работодателю может быть предъявлено в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, то есть смерти наследодателя. Требование предъявляется в письменном виде, к нему прилагаются документы, доказывающие смерть лица, которому принадлежало право на неполученную заработную плату, а также характер семейных отношений заявителя с умершим, факт совместного проживания в общей квартире, жилом доме и другое либо отношения иждивенчества. Вы-дача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (статья 141 ТК РФ).
Т. НИКИШИНА, главный бухгалтер Котласской ЦБС.
Денис КОЛМОГОРЦЕВ
управляющий Котласским филиалом ОАО АКБ «Пробизнесбанк»
Банки блокируют счет умершего клиента сразу после смерти. Делается это во избежание несанкционированного распоряжения данными денежными средствами.
Родственникам необходимо обратиться к нотариусу, который открывает наследственное дело. Он направляет запрос в банк о наличии счетов и сумм остатков на этих счетах. Потом на основании официального ответа банка нотариус формирует свидетельство о праве на наследство и, помимо прочего имущества, указывает информацию о денежных средствах, находящихся в том или ином банке в той или иной сумме.
По истечении шести месяцев родственники с данным свидетельством, полученным от нотариуса, обращаются в банк, где получают все денежные средства, находящиеся на счетах умершего человека.
Дмитрий СТАРЦЕВ
адвокат Котласской городской коллегии адвокатов № 1 Архангельской области
Зарплатная карта (возьмем для примера Сбербанк) одновременно является инструментом управления счетом гражданина, на который перечисляются денежные средства, а также удостоверяет права в отношении этих средств (как сберкнижка в отношении средств по вкладу). Таким образом, к отношениям по использованию банковской карты применяются правила ГК РФ о банковском вкладе и банковском счете. На сайте Сбербанка нет полного описания правил обращения с картой и текста типового договора об ее использовании. Условия размещения вкладов СБ РФ не содержат упоминания о возможности банка в одностороннем порядке блокировать карту. Требуется изучить конкретный договор, в связи с заключением которого выдавалась карта. Обычно карту блокируют в случаях ее неправомерного использования третьими лицами, утери, смерти держателя счета и т. п.
Если заработная плата умершего перечислена на карточку, получить деньги с банковского счета умершего граждане могут только после вступления в наследство и на основании свидетельства о праве на наследство, то есть по истечении шести месяцев после смерти родственника.
Если заработная плата умершего не перечислена на карточку, то родственники умершего могут обратиться к работодателю с просьбой о ее выдаче.
В соответствии со статьей 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.
Требование к работодателю может быть предъявлено в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, то есть смерти наследодателя. Требование предъявляется в письменном виде, к нему прилагаются документы, доказывающие смерть лица, которому принадлежало право на неполученную заработную плату, а также характер семейных отношений заявителя с умершим, факт совместного проживания в общей квартире, жилом доме и другое либо отношения иждивенчества. Вы-дача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (статья 141 ТК РФ).
