Котлашанка Надежда Зыкова работает гладильщицей в частной прачечной, расположенной в микрорайоне БПК. Она жалуется, что в жаркую погоду условия труда в их помещении просто невыносимые.

– В нашей прачечной постоянно открыты окна, но толку нет никакого, – рассказывает Надежда. – Мне приходится гладить белье. Только представьте, какой жар от утюга! А если еще и на улице жара за 30 градусов, то работать почти невозможно. Норма у нас – 30 килограмм белья в час на человека. При этом наше руководство не обеспечивает нас даже вентиляторами, чтобы было комфортнее работать.
15 июля Надежда измерила температуру воздуха в том помещении, где она гладит белье, и термометр показал плюс 45 градусов. По словам котлашанки, в помещениях прачечной жарко и душно и в прохладные дни.
В подобных случаях, как объяснил начальник отдела Роспотребнадзора в Котласе, Котласском, Верхнетоемском и Красноборском районах Дмитрий Немченков, необходимо жаловаться не только на словах, а обращаться с письменным заявлением в Роспотребнадзор, специалисты которого и будут разбираться дальше.
А вообще требования, касающиеся температуры воздуха на рабочем месте, прописаны в СанПиНе в разделе «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Там же указано, что делать работодателю в случае, если нормативы превышены.
В качестве одной из мер рекомендуется сократить рабочий день сотрудников.
Согласно СанПиНу, чтобы потребовать сокращения рабочего дня, необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол, в котором будут указаны полученные измерения и их оценка на соответствие нормативным требованиям. Однако сделать это на деле будет крайне сложно. Гораздо проще сотруднику добиться от работодателя изменения климата в помещении разными техническими средствами, нежели сокращения рабочего дня.