Автор:
Светлана АНТРОПОВА
За невыдачу заработной платы в отношении директора Лимендского судостроительно-судоремонтного завода Бориса Вьюхина возбуждено дело об административном правонарушении. Он обвиняется в нарушении законодательства о труде и охране труда. Вьюхину грозит дисквалификация.
Борису Вьюхину уже приходилось отстаивать свои права в суде: работники завода, руководителем которого он является, не получают зарплату полгода. Более того, мировой суд несколько месяцев назад рассматривал иск прокуратуры по этому делу и принял решение дисквалифицировать Вьюхина. По закону дисквалификация заключается в лишении права занимать руководящую должность, входить в состав совета директоров и осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению любым предприятием. Однако позднее городской суд отменил это решение. По словам Бориса Вьюхина, судья учел обстоятельство, из-за которого на предприятии не выдается зарплата, – это задержка приемки голландского заказа.
Тем не менее прокуратура вновь подготовила документы для рассмот-рения в суде. С апреля этого года задолженность по заработной плате перед 413 работниками предприятия достигла 24,544 миллиона рублей. Представители прокуратуры области выезжали в Котлас и встречались с коллективом завода. Результатом этого визита стало направление в суд 63 заявлений в интересах работников предприятия о взыскании задолженности по заработной плате на сумму 4,31 миллиона рублей. Всего, по информации пресс-службы областной прокуратуры, после принятых мер работникам предприятия удалось получить 1,7 миллиона рублей. А против Бориса Вьюхина вновь возбуждено дело по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подверг-нутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение». За это Административный кодекс предусматривает дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
За невыдачу заработной платы в отношении директора Лимендского судостроительно-судоремонтного завода Бориса Вьюхина возбуждено дело об административном правонарушении. Он обвиняется в нарушении законодательства о труде и охране труда. Вьюхину грозит дисквалификация.
Борису Вьюхину уже приходилось отстаивать свои права в суде: работники завода, руководителем которого он является, не получают зарплату полгода. Более того, мировой суд несколько месяцев назад рассматривал иск прокуратуры по этому делу и принял решение дисквалифицировать Вьюхина. По закону дисквалификация заключается в лишении права занимать руководящую должность, входить в состав совета директоров и осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению любым предприятием. Однако позднее городской суд отменил это решение. По словам Бориса Вьюхина, судья учел обстоятельство, из-за которого на предприятии не выдается зарплата, – это задержка приемки голландского заказа.
Тем не менее прокуратура вновь подготовила документы для рассмот-рения в суде. С апреля этого года задолженность по заработной плате перед 413 работниками предприятия достигла 24,544 миллиона рублей. Представители прокуратуры области выезжали в Котлас и встречались с коллективом завода. Результатом этого визита стало направление в суд 63 заявлений в интересах работников предприятия о взыскании задолженности по заработной плате на сумму 4,31 миллиона рублей. Всего, по информации пресс-службы областной прокуратуры, после принятых мер работникам предприятия удалось получить 1,7 миллиона рублей. А против Бориса Вьюхина вновь возбуждено дело по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подверг-нутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение». За это Административный кодекс предусматривает дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
