Автор:
Николай ЗАВАДСКИЙ
В канун 40-летия образования Котласского электромеханического завода и 35-летия со дня выпуска первой продукции на предприятии его директор Александр Ракин пригласил на завод корреспондентов местных СМИ, чтобы ответить на их вопросы.
– Александр Григорьевич, некоторые расценивают намерение руководства завода отметить 35 лет со дня пуска КЭМЗ как пир во время чумы. Согласны ли вы с этим?
– Ни для кого не секрет, что завод сейчас находится в сложном положении: имеются долги по зарплате, налогам, за энгерго- и другие ресурсы. В этой ситуации неоднократно звучали предложения не проводить торжественных мероприятий, посвященных 35-летию со дня пуска завода. И все же мы решили отметить эту дату. И не только по настоятельной просьбе ветеранов предприятия и предложению руководства города. Сегодня, когда предприятие активно ищет заказы на свою продукцию и инвестиции для расчета по долгам и дальнейшего развития производства, такое публичное мероприятие, как юбилей завода, вполне подобающий повод пригласить в Котлас недавних партнеров по МАПу, новых руководителей из госкорпорации «Ростехнологии», потенциальных потребителей продукции предприятия, руководство области. Эту встречу нужно использовать для презентации предприятия, его потенциальных возможностей, насущных потребностей, временных трудностей, чтобы продемонстрировать возможности коллектива, готовность завода к сотрудничеству и необходимость его поддержки в условиях финансового кризиса.
– Какая связь между мировым финансовым кризисом и задержкой зарплаты на КЭМЗ?
– Срыв по зарплате произошел в конце 2008 года, когда резко снизились объемы продаж. По одному из видов продукции доходы за 9 месяцев сократились почти в десять раз. Наши попытки пополнить оборотные средства, чтобы выплатить зарплату, рассчитаться за ресурсы и материалы, наткнулись на полное нежелание банков кредитовать предприятие. Мы обращались к депутату Госдумы, в Минпромторг, областной комитет по промышленности, но безрезультатно. Именно эти обстоятельства привели к задержке по выдаче зарплаты почти на три месяца.
– Говорят, несколько человек отказались выходить на работу, пока не будут погашены долги?
– Да, это так. Сначала 14 работников завода приостановили работу. Сегодня 12 из них не работают. Это очень досадно, так как основная масса заводчан, а это около 700 человек, уверена, что трудности временные. А некоторые прямо осуждают
беглецов, понимая, что только способность предприятия своевременно выполнять заказы дает нам надежду выйти из критической ситуации. Если мы бросим работу, надежд не будет никаких.
В октябре один из заказчиков после значительного перерыва вновь сделал заказ на приличную сумму и ждет поставки в строго оговоренный срок. И именно созданный, несмотря ни на что, задел и ритмичная работа позволят нам этот заказ выполнить, исправив ситуацию на заводе. Если же срок сорвать, заказчик найдет другого подрядчика.
– Что дает заводу переход в госкорпорацию «Ростехнологии»?
– В первую очередь с новым руководством мы пытаемся решить вопрос о том, чтобы КЭМЗ стал головным предприятием в России по авиационным баллонам. Отказ от зарубежных производителей позволил бы нам иметь стабильный спрос на нашу продукцию.
Появляется возможность изменить форму собственности (из ГУП в ОАО), что позволит более эффективно использовать не только производственные ресурсы, но и, например, санаторий-профилакторий или здание столовой, которая закрылась в 1995 году. Зарабатывать деньги можно и на заводском энергокомплексе, продавая городу тепло и произведенную попутно электроэнергию. Еще до начала производства своей электроэнер-гии мы готовим документацию, чтобы организовать отпуск городским предприятиям резервных мощностей с нашей электроподстанции с выгодой для завода.
– О том, что ждет высоких гостей, вы сказали. А как 35-летие завода отметит его коллектив?
– 23 октября в 15 часов во Дворце культуры состоится торжественное собрание, куда придут заводчане и ветераны предприятия. 126 человек за трудовые достижения будут награждены почетными грамотами от областного комитета по промышленности, администрации города, руководства завода, 26 ветеранов получат памятные подарки. Чуть позднее в ЦД «Спутник» будет вечер отдыха для коллектива КЭМЗ.
О переговорах с гостями по будущему завода я уже говорил. После совещания мы проведем пресс-конференцию для вас, чтобы доложить о результатах. Надеюсь, что в итоге удастся улучшить настрой в коллективе не только праздничными мероприятиями.
Пользуясь случаем, хочу поздравить заводчан и ветеранов предприятия с 35-ле-тием КЭМЗ, пожелать им здоровья, семейного счастья и стабильной работы на нашем родном заводе.
В канун 40-летия образования Котласского электромеханического завода и 35-летия со дня выпуска первой продукции на предприятии его директор Александр Ракин пригласил на завод корреспондентов местных СМИ, чтобы ответить на их вопросы.
– Александр Григорьевич, некоторые расценивают намерение руководства завода отметить 35 лет со дня пуска КЭМЗ как пир во время чумы. Согласны ли вы с этим?
– Ни для кого не секрет, что завод сейчас находится в сложном положении: имеются долги по зарплате, налогам, за энгерго- и другие ресурсы. В этой ситуации неоднократно звучали предложения не проводить торжественных мероприятий, посвященных 35-летию со дня пуска завода. И все же мы решили отметить эту дату. И не только по настоятельной просьбе ветеранов предприятия и предложению руководства города. Сегодня, когда предприятие активно ищет заказы на свою продукцию и инвестиции для расчета по долгам и дальнейшего развития производства, такое публичное мероприятие, как юбилей завода, вполне подобающий повод пригласить в Котлас недавних партнеров по МАПу, новых руководителей из госкорпорации «Ростехнологии», потенциальных потребителей продукции предприятия, руководство области. Эту встречу нужно использовать для презентации предприятия, его потенциальных возможностей, насущных потребностей, временных трудностей, чтобы продемонстрировать возможности коллектива, готовность завода к сотрудничеству и необходимость его поддержки в условиях финансового кризиса.
– Какая связь между мировым финансовым кризисом и задержкой зарплаты на КЭМЗ?
– Срыв по зарплате произошел в конце 2008 года, когда резко снизились объемы продаж. По одному из видов продукции доходы за 9 месяцев сократились почти в десять раз. Наши попытки пополнить оборотные средства, чтобы выплатить зарплату, рассчитаться за ресурсы и материалы, наткнулись на полное нежелание банков кредитовать предприятие. Мы обращались к депутату Госдумы, в Минпромторг, областной комитет по промышленности, но безрезультатно. Именно эти обстоятельства привели к задержке по выдаче зарплаты почти на три месяца.
– Говорят, несколько человек отказались выходить на работу, пока не будут погашены долги?
– Да, это так. Сначала 14 работников завода приостановили работу. Сегодня 12 из них не работают. Это очень досадно, так как основная масса заводчан, а это около 700 человек, уверена, что трудности временные. А некоторые прямо осуждают
беглецов, понимая, что только способность предприятия своевременно выполнять заказы дает нам надежду выйти из критической ситуации. Если мы бросим работу, надежд не будет никаких.
В октябре один из заказчиков после значительного перерыва вновь сделал заказ на приличную сумму и ждет поставки в строго оговоренный срок. И именно созданный, несмотря ни на что, задел и ритмичная работа позволят нам этот заказ выполнить, исправив ситуацию на заводе. Если же срок сорвать, заказчик найдет другого подрядчика.
– Что дает заводу переход в госкорпорацию «Ростехнологии»?
– В первую очередь с новым руководством мы пытаемся решить вопрос о том, чтобы КЭМЗ стал головным предприятием в России по авиационным баллонам. Отказ от зарубежных производителей позволил бы нам иметь стабильный спрос на нашу продукцию.
Появляется возможность изменить форму собственности (из ГУП в ОАО), что позволит более эффективно использовать не только производственные ресурсы, но и, например, санаторий-профилакторий или здание столовой, которая закрылась в 1995 году. Зарабатывать деньги можно и на заводском энергокомплексе, продавая городу тепло и произведенную попутно электроэнергию. Еще до начала производства своей электроэнер-гии мы готовим документацию, чтобы организовать отпуск городским предприятиям резервных мощностей с нашей электроподстанции с выгодой для завода.
– О том, что ждет высоких гостей, вы сказали. А как 35-летие завода отметит его коллектив?
– 23 октября в 15 часов во Дворце культуры состоится торжественное собрание, куда придут заводчане и ветераны предприятия. 126 человек за трудовые достижения будут награждены почетными грамотами от областного комитета по промышленности, администрации города, руководства завода, 26 ветеранов получат памятные подарки. Чуть позднее в ЦД «Спутник» будет вечер отдыха для коллектива КЭМЗ.
О переговорах с гостями по будущему завода я уже говорил. После совещания мы проведем пресс-конференцию для вас, чтобы доложить о результатах. Надеюсь, что в итоге удастся улучшить настрой в коллективе не только праздничными мероприятиями.
Пользуясь случаем, хочу поздравить заводчан и ветеранов предприятия с 35-ле-тием КЭМЗ, пожелать им здоровья, семейного счастья и стабильной работы на нашем родном заводе.
