Автор:
Сейчас на территории Архангельской области действует новый МРОТ – 5329 рублей. В эту сумму включены оклад, все доплаты и надбавки за вредные условия, ночные смены, районный коэффициент, северные надбавки, премии и поощрительные выплаты. А нам в фирме сказали, что федеральный МРОТ, составляющий 4300 рублей, выгоднее, потому что на него как раз и начисляются районный коэффициент, северные надбавки и все остальные... Получается, что нас обокрали и лучше бы чиновники Архангельской области не занимались самоуправством и не устанавливали МРОТ в 5329 рублей?
Елена МЯКИШЕВА
заместитель председателя комитета по труду администрации Архангельской области
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы работника, а значит, и в состав минимального размера оплаты труда, устанавливаемого на всей территории Российской Федерации федеральным законом, входят:
1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы;
2) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
3) компенсационные выплаты, в том числе за работу в особых климатических условиях. Для Архангельской области это районный коэффициент (в Котласе 1,2) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в Котласе – не выше 50 процентов).
С 1 января 2009 года Федеральным законом от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 4330 рублей в месяц.
Для повышения уровня жизни населения области и в целях защиты низкооплачиваемых категорий работников администрация области, работодатели и профсоюзы на основании статьи 133.1 Трудового кодекса РФ 11 сентября 2008 года подписали соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области.
Указанным соглашением минимальная заработная плата в нашей области с 1 января 2009 года установлена в размере 5329 рублей в месяц. Это на 23,1 процента больше уровня МРОТ, установленного Федеральным законом по Российской Федерации.
Согласно пункту 3 соглашения, в размер минимальной заработной платы в Архангельской области включаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, заработная плата работников всех организаций Архангельской области, за исключением финансируемых из федерального бюджета, которые полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 5329 рублей.
Игорь МАКСИМОВ.
Елена МЯКИШЕВА
заместитель председателя комитета по труду администрации Архангельской области
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы работника, а значит, и в состав минимального размера оплаты труда, устанавливаемого на всей территории Российской Федерации федеральным законом, входят:
1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы;
2) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
3) компенсационные выплаты, в том числе за работу в особых климатических условиях. Для Архангельской области это районный коэффициент (в Котласе 1,2) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в Котласе – не выше 50 процентов).
С 1 января 2009 года Федеральным законом от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 4330 рублей в месяц.
Для повышения уровня жизни населения области и в целях защиты низкооплачиваемых категорий работников администрация области, работодатели и профсоюзы на основании статьи 133.1 Трудового кодекса РФ 11 сентября 2008 года подписали соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области.
Указанным соглашением минимальная заработная плата в нашей области с 1 января 2009 года установлена в размере 5329 рублей в месяц. Это на 23,1 процента больше уровня МРОТ, установленного Федеральным законом по Российской Федерации.
Согласно пункту 3 соглашения, в размер минимальной заработной платы в Архангельской области включаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, заработная плата работников всех организаций Архангельской области, за исключением финансируемых из федерального бюджета, которые полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 5329 рублей.
