Автор:
Елена ЛАРЕВА
Заместитель председателя комитета по труду администрации Архангельской области Елена Александровна Мякишева приезжает в Котлас уже не первый раз. Читателям «ВК» она решила разъяснить некоторые моменты соглашения о минимальном размере заработной платы, которое действует с 1 января 2009 года.
– Елена Александровна, расскажите, откуда взялась сумма МРОТ в 5329 рублей?
– В прошлом году 11 сентября областная администрация, объединения работодателей и профсоюзов заключили соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области. Данным документом с 1 января 2009 года предусмотрен МРОТ для работников организаций (за исключением тех, кто финансируется из федерального бюджета) в размере 5329 рублей в месяц. Эта сумма взялась не «с потолка» – это прожиточный минимум трудоспособного населения за IV квартал 2007 года.
– Все ли предприятия присоединились к этому соглашению?
– Нет, не все. Есть отдельные организации, их немногим более двадцати, которые представили мотивированный отказ по поводу того, что не могут выплачивать зарплату согласно заключенному соглашению. В Котласе такая организация одна – ЗАО «Пищекомплекс «Котласский».
– А зачем вообще нужно повышать МРОТ, если, как только бюджетникам увеличивают зарплату, цены тоже растут?
– Мы должны прежде всего защищать малоимущие слои населения. Пошли на эту меру, чтобы МРОТ был не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласитесь, нелогично: МРОТ был 2720 рублей, а прожиточный – в два раза больше. Добавлю, что увеличение МРОТ касается не только бюджетников, но и всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей. Таким образом, у работников ИП вырастут отчисления в Пенсионный фонд. Увеличатся и налоговые поступления в бюджет, что очень важно в условиях кризиса.
– А откуда местные власти возьмут деньги на доплаты бюджетникам?
– Нагрузка на бюджеты ложится очень большая. Тем не менее область берет на себя обязательства выплачивать эти средства. На муниципальном уровне эти обязательства должны выполнять местные власти. Область обеспечит помощь в виде субвенций, но только для образовательных учреждений.
– Соглашение вступило в силу. К вам поступают вопросы от работодателей?
– Да, нам задают много вопросов по поводу того, что включает в себя МРОТ. В соответствии с соглашением в сумму 5329 рублей включены вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты – доплаты и надбавки, в том числе за работу в особых климатических условиях, и стимулирующие выплаты. Проще говоря, МРОТ сейчас – оклад (тарифная ставка) плюс доплаты и надбавки за вредные условия, ночные смены, районный коэффициент, северные надбавки, премии и поощрительные выплаты.
– Многие работают по совместительству. Как будет рассчитываться зарплата для этих людей, исходя из нового МРОТ?
– Что касается оплаты труда совместителей, то следует иметь в виду, что с ними заключается другой трудовой договор на выполнение работы по совместительству. Исходя из МРОТ сотрудника, работающего на полной ставке, расчет зарплаты производится пропорционально отработанному совместителем рабочему времени. Например, человек трудится по совместительству на четверть ставки. МРОТ работника такой же категории равен 5329 рублей. Эта сумма умножается на 0,25, получается 1332,25 рубля.
– А при сокращенной рабочей неделе как будет рассчитываться зарплата?
– Поскольку полной нормы часов не будет, зарплата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.
– МРОТ вырос, а как же зарплата бюджетников, которую обещали повысить на 30 процентов?
– Речь шла о повышении не зарплаты, а фонда оплаты труда на 30 процентов. Оно будет производиться поэтапно.
– Переход на новую систему оплаты труда и уход от единой тарифной сетки все-таки произойдет?
– В связи с мировым финансовым кризисом и, как следствие, значительным сокращением доходной части регионального бюджета на 2009 год переход на новые системы оплаты труда откладывается. Пока труд сотрудников областных госучреждений будет оплачиваться по Единой тарифной сетке. Новые сроки будут зависеть от экономической ситуации и наполнения бюджетов. Хотя в котласской школе № 82 новая форма оплаты труда все-таки в виде эксперимента будет внедрена.
– Чем сейчас занимается комитет по труду?
– Вопросами охраны труда, развития социального партнерства, оплаты труда работников госучреждений области, гарантий и компенсаций для лиц, работающих в районах Севера, расчетами прожиточного минимума, вопросами привлечения иностранной рабочей силы.
– Учитывая то, что в области сокращают людей, неужели требуется привлечение иностранной рабочей силы?
– Трудовые мигранты заняты в лесной, торговой и строительной отраслях. Некоторые предприятия приглашают к себе высокооплачиваемых квалифицированных специалистов из других стран. В 2008 году квота на привлечение иностранцев в область составляла 5403 человека. Сейчас в связи со сложившейся обстановкой она будет снижена до 2683 человек.
– Если у человека на работе возникли проблемы, может он позвонить из Котласа напрямую в комитет по труду Архангельской области?
– К нам может обратиться любой гражданин, но желательно оформить запрос в письменной форме. Мой номер телефона, по которому можно задавать вопросы в части трудового законодательства и охраны труда, – (8182) 28-55-70.
Заместитель председателя комитета по труду администрации Архангельской области Елена Александровна Мякишева приезжает в Котлас уже не первый раз. Читателям «ВК» она решила разъяснить некоторые моменты соглашения о минимальном размере заработной платы, которое действует с 1 января 2009 года.
– Елена Александровна, расскажите, откуда взялась сумма МРОТ в 5329 рублей?
– В прошлом году 11 сентября областная администрация, объединения работодателей и профсоюзов заключили соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области. Данным документом с 1 января 2009 года предусмотрен МРОТ для работников организаций (за исключением тех, кто финансируется из федерального бюджета) в размере 5329 рублей в месяц. Эта сумма взялась не «с потолка» – это прожиточный минимум трудоспособного населения за IV квартал 2007 года.
– Все ли предприятия присоединились к этому соглашению?
– Нет, не все. Есть отдельные организации, их немногим более двадцати, которые представили мотивированный отказ по поводу того, что не могут выплачивать зарплату согласно заключенному соглашению. В Котласе такая организация одна – ЗАО «Пищекомплекс «Котласский».
– А зачем вообще нужно повышать МРОТ, если, как только бюджетникам увеличивают зарплату, цены тоже растут?
– Мы должны прежде всего защищать малоимущие слои населения. Пошли на эту меру, чтобы МРОТ был не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласитесь, нелогично: МРОТ был 2720 рублей, а прожиточный – в два раза больше. Добавлю, что увеличение МРОТ касается не только бюджетников, но и всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей. Таким образом, у работников ИП вырастут отчисления в Пенсионный фонд. Увеличатся и налоговые поступления в бюджет, что очень важно в условиях кризиса.
– А откуда местные власти возьмут деньги на доплаты бюджетникам?
– Нагрузка на бюджеты ложится очень большая. Тем не менее область берет на себя обязательства выплачивать эти средства. На муниципальном уровне эти обязательства должны выполнять местные власти. Область обеспечит помощь в виде субвенций, но только для образовательных учреждений.
– Соглашение вступило в силу. К вам поступают вопросы от работодателей?
– Да, нам задают много вопросов по поводу того, что включает в себя МРОТ. В соответствии с соглашением в сумму 5329 рублей включены вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты – доплаты и надбавки, в том числе за работу в особых климатических условиях, и стимулирующие выплаты. Проще говоря, МРОТ сейчас – оклад (тарифная ставка) плюс доплаты и надбавки за вредные условия, ночные смены, районный коэффициент, северные надбавки, премии и поощрительные выплаты.
– Многие работают по совместительству. Как будет рассчитываться зарплата для этих людей, исходя из нового МРОТ?
– Что касается оплаты труда совместителей, то следует иметь в виду, что с ними заключается другой трудовой договор на выполнение работы по совместительству. Исходя из МРОТ сотрудника, работающего на полной ставке, расчет зарплаты производится пропорционально отработанному совместителем рабочему времени. Например, человек трудится по совместительству на четверть ставки. МРОТ работника такой же категории равен 5329 рублей. Эта сумма умножается на 0,25, получается 1332,25 рубля.
– А при сокращенной рабочей неделе как будет рассчитываться зарплата?
– Поскольку полной нормы часов не будет, зарплата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.
– МРОТ вырос, а как же зарплата бюджетников, которую обещали повысить на 30 процентов?
– Речь шла о повышении не зарплаты, а фонда оплаты труда на 30 процентов. Оно будет производиться поэтапно.
– Переход на новую систему оплаты труда и уход от единой тарифной сетки все-таки произойдет?
– В связи с мировым финансовым кризисом и, как следствие, значительным сокращением доходной части регионального бюджета на 2009 год переход на новые системы оплаты труда откладывается. Пока труд сотрудников областных госучреждений будет оплачиваться по Единой тарифной сетке. Новые сроки будут зависеть от экономической ситуации и наполнения бюджетов. Хотя в котласской школе № 82 новая форма оплаты труда все-таки в виде эксперимента будет внедрена.
– Чем сейчас занимается комитет по труду?
– Вопросами охраны труда, развития социального партнерства, оплаты труда работников госучреждений области, гарантий и компенсаций для лиц, работающих в районах Севера, расчетами прожиточного минимума, вопросами привлечения иностранной рабочей силы.
– Учитывая то, что в области сокращают людей, неужели требуется привлечение иностранной рабочей силы?
– Трудовые мигранты заняты в лесной, торговой и строительной отраслях. Некоторые предприятия приглашают к себе высокооплачиваемых квалифицированных специалистов из других стран. В 2008 году квота на привлечение иностранцев в область составляла 5403 человека. Сейчас в связи со сложившейся обстановкой она будет снижена до 2683 человек.
– Если у человека на работе возникли проблемы, может он позвонить из Котласа напрямую в комитет по труду Архангельской области?
– К нам может обратиться любой гражданин, но желательно оформить запрос в письменной форме. Мой номер телефона, по которому можно задавать вопросы в части трудового законодательства и охраны труда, – (8182) 28-55-70.
