24 октября глава города Сергей Мелентьев подписал постановление о переводе с 1 января муниципальных ДОУ на десятичасовой рабочий график. Вокруг «ноу-хау» котласских чиновников разгорается нешуточный скандал.
– То, что предлагает мэрия, категорически не устраивает нашу семью, – написала в редакцию «Вечернего Котласа» одна из читательниц, мама 2-годовалого ребенка. – Если умные и деятельные люди уже собираются на митинг, пишут письма, я готова к ним присоединиться. Неужели нет иных способов изыскать необходимые средства, кроме как подсадить родителей на дополнительные расходы?

По мнению чиновников, новый режим работы и сокращение числа воспитателей поможет изыскать деньги и на увеличение зарплаты персоналу, и на повышение качества питания детей.
– Нам в садике предложили выбрать график с полвосьмого до полшестого или с восьми до шести. Но нас не устраивают оба варианта, – возмущается еще одна читательница, мама 4-летнего малыша Ольга Корюкаева.
Однако нововведением недовольны не только родители, но и сами работники ДОУ. По информации Ольги Василенко, председателя городской организации профсоюза работников образования, уже сегодня есть обращения и в профсоюз, и к главам города и области.
– Нововведение вызвало большой резонанс среди работников всех учреждений, – говорит Ольга Александровна. – У воспитателей увеличивается объем работы. Если раньше они работали по два человека на группу, сейчас будет три человека на две группы, при этом в городской администрации мне прямым текстом заявили, что никакого увеличения зарплаты не будет.
Сэкономленные средства, как пояснила Василенко со ссылкой на городскую администрацию, пойдут на обеспечение дополнительной безопасности детей (увеличение количества сторожей), а также на питание, хотя, если будет сокращен рабочий день, можно предположить, что ужин и полдник будут совмещены.
В пятницу председатель профсоюза направила обращение в прокуратуру. Она считает, что постановлением о переходе на новый режим работы глава города допустил несколько нарушений. По словам Василенко, согласно территориальному отраслевому соглашению проекты нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов.
– К сожалению, мне на подпись никакие документы не давались, – говорит Василенко. – Постановление попало мне в руки, когда я оказалась на совещании заведующих, где им вручили копии. Такого не должно было быть.
Александр Торопов, заместитель председателя Архангельской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, также считает, что десятичасовой рабочий день в ДОУ Котласа некорректен.
– Мониторинг был проведен только в сентябре, не было исследовано согласие родителей. Мы не знаем, сколько человек должно быть сокращено, как эти люди будут трудоустроены, – говорит Торопов. – Что касается родителей, понятно, что они недовольны. У меня самого маленький ребенок, и если бы в Архангельске ввели такое, то я не успевал бы ни на работу, ни с работы.
По мнению Александра Торопова, ситуация была бы проще, если бы в Котласе предоставляли места в детские сады по месту жительства.
– Но сейчас живая очередь, то есть где место освобождается, туда и предлагают родителям водить ребенка, – говорит Торопов.
Еще один важный нюанс нововведений – сокращения. По информации директора службы занятости Людмилы Стрекаловской, в списке тех, кто попал под сокращение с 31 декабря, уже десять человек.
– В основном это люди начала пенсионного возраста, то есть им 50–51 год. Еще лет пять-шесть назад я ставила перед главой вопрос о том, что у нас катастрофически не хватает кадров, что мы придем к тому, что в детских садах некому будет воспитывать детей, – поясняет Людмила Вениаминовна. – Девчонки не идут учиться на воспитателей, потому что зарплата нищенская.
Людмила Стрекаловская считает, что сокращенные сегодня воспитатели – это золотой фонд, которому администрация города дает «волчий билет».
– Пока у нас не решена проблема с достойной оплатой труда, нам ни в коем случае нельзя от этого золотого фонда воспитателей отказываться, – говорит Стрекаловская. – Их надо держать, потому что завтра никто не придет и не встанет на их место. Мы просто растеряем людей, они обидятся и не придут обратно. И что мы будем делать? Ведь инженера и пирожника воспитателем не поставить.